- Нормативно-правовые акты РК, используемые в отделе кадров.
-
Кадровое делопроизводство – особенности учёта, основные виды документов и требования по их составлению, в соответствии с Трудовым кодексом РК:
- Трудовой договор: заключение, расторжение, внесение изменений.
- Процедуры приёма, перевода, совмещения, совместительства.
- Ведение личных дел работников. Форма Т-2.
- Виды отпусков. График отпусков. Отзывы. Продление и накопление отпусков. Компенсация.
- Командировки, больничные.
- Учёт рабочего и нерабочего времени. Составление табеля учёта рабочего времени.
- Трудовые книжки принимать или нет. Документы, подтверждающие трудовую деятельность.
- Виды и расчёт стажа.
- Книги регистрации и журналы учёта.
- Отчётность в отделе кадров – виды, содержание, сроки предоставления.
- Ответственность работодателя за соблюдение требований трудового законодательства РК.
- Особенности электронного документооборота в отделе кадров - плюсы и минусы.
- Обзор изменений трудового законодательства РК за 2014-2015 г.г.
Лектор: Каменецкая Наталья Валерьевна
К сожалению комментариев пока нет...